Робота: Sturdy Junior Fullstack Developer Дистанційно Вакансії І Робота

Для Junior Devops вимагають DevOps, CI/CD, Jenkins, Git, базово знати сучасні “хмарні” системи. Також мати досвід роботи на комерційних проєктах за спеціальністю від півтора року та добре володіти усно та письмово англійською мовою. Для Junior PHP Engineer варто знати Laravel Framework, частково Front-end – JavaScript (jQuery, Vue.js), а також ООП та шаблони проєктування. Важливими є розуміння CI/CD та Database і досвід роботи з Git та GitFlow. Full Stack Developer – це фахівець, який володіє широким спектром знань та навичок, що дозволяє йому працювати з різними аспектами веб-розробки. Він може працювати як з frontend, так і з backend, розуміє роботу з базами даних, API, тестуванням та хмарними сервісами.

• Хоч Web найчастіше й хочуть (з анімаціями і красивими переходами).
• Найбільш показовими є вміння думати та намагання розв’язати задачу, на яку ще не знаєш відповіді.
• На вакансії, створені під цю програму, часто розглядають кандидатів без комерційного досвіду, достатньо спеціалізованих курсів.
• Full stack developer володіє основними технологіями фронтенду й бекенду, тому може ефективно працювати над різними частинами проєкту, але це не означає, що він робить усе самостійно.
• Нерідко хвилювання заважає сконцентруватись на питаннях і не дає можливості проявити себе якнайкраще.

Крім того, можна розглянути спеціалізовані сайти для технологічних вакансій, такі як Hired, AngelList, GitHub Jobs, DOU, Djinni. Це може бути швидше, якщо ви вже володієте деякими навичками розробки, але вам усе одно потрібно витратити час на вивчення нових технологій і навичок. Зазвичай вивчення всього спектра необхідних технологій фронтенду й бекенду займає не менш ніж рік. Звісно, багато залежить від конкретної позиції та вимог до кандидата. Ми звертаємо увагу на те, чи людина проактивна, самостійна, готова брати відповідальність, вміє виходити з кризових ситуацій і розв’язувати проблеми, а не просто перекладати їх на свого керівника. Залежно від того, як відповідає кандидат, можна зробити певні висновки.

Що Має Знати Full Stack Developer

Чекаємо на ваші резюме, із зазначенням бажаного рівня заробітної плати. Більш детально про критерії відбору кожної з компаній — далі у матеріалі. У EPAM наголошують, що нині один з основних gentle abilities – адаптивність, тобто здатність реагувати на зміни. Ось, якими є вимоги роботодавців до фахівців тієї чи іншої спеціальності.

Якщо потрібен кандидат на Python, а в резюме фреймворки інших мов і майже нічого актуального з Python-стеку, таке резюме може бути нерелевантним. Також варто вказати інформацію про досвід у своїх проєктах, згадати цікаві виклики тощо. Незалежно від обраного стека вам також потрібно вивчити основи веброзробки, включно з HTML, CSS та JavaScript, а також зрозуміти, як працюють бази даних і сервери. Це забезпечить основу, на якій ви зможете побудувати свою кар’єру. Фул-стек розробник не може бути експертом у чомусь конкретному.

Junior .NET Developer повинен мати глибокі знання мови C# та платформи .NET, гарно розуміти та вміти застосовувати принципи ООП й SOLID, патерни проєктування, колекції, LINQ, багатопотоковість, обробку виняткових ситуацій. Цінується та заохочується ознайомленість із сучасними хмарними сервісами та Front-end розробкою, наприклад, JavaScript й Angular. Шукати вакансії розробників можна на вебсайтах на кшталт LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Stack Overflow, Happy Monday. Ви можете відфільтрувати пропозиції за локацією, рівнем досвіду, типом компанії та іншими параметрами.

Хто Такий Full Stack Developer: Портрет Сучасного Програміста

Участь у технічних конференціях, мітапах, хакатонах або інших заходах може відкрити вам нові можливості, якщо ви зможете налагодити зв’язки з людьми з ІТ-індустрії. Також можна використовувати соціальні мережі для розширення нетворку та щоб ділитися своїми навичками й досягненнями. Мета HR-співбесіди – з’ясувати, чи складеться наша співпраця з кандидатом в майбутньому. Тому насамперед ми перевіряємо софт-скіли джуна та його мотивацію. Зокрема, важливо визначити, наскільки він комунікабельний і що його мотивує в роботі (очікування від компанії/проєкту, з якими технологіями хотів би працювати). Критерії відбору стали наближеними до загальносвітового розуміння.

Варто прочитати опис вакансії і обов’язки та розписати, чому ви можете бути найкращим кандидатом на цю роль і хочете працювати саме в цій компанії. Крім перелічених вище критеріїв, для компанії плюсом буде супровідний текст про те, чому людина подається на вакансію, чому обрала саме її. Для Ruby-кандидата важливо мати практичний досвід https://wizardsdev.com/ з HTML, CSS та JavaScript і практичні навички з Ruby on Rails та RSpec, розуміння Scrum та Git. Інтерфейси комунікації з користувачем можуть бути різні (Embdedded, IoT, Desktop, емейл, чат-бот, проста адмінка, тощо), іноді Web Frontend-у не потрібно взагалі. Хоч Web найчастіше й хочуть (з анімаціями і красивими переходами).

Як Стати Full Stack Developer

Найпопулярнішим нині є PostgreSQL, також часто можна помітити MySQL, SQLite. Важливими є досвід роботи з Linux-оточенням, вміння працювати з системами контролю версій (Git, SVN, Mercurial тощо), базові знання електроніки, аналогової та цифрової схемотехніки. Для Junior C/Embedded Developer потрібно володіти англійською на рівні, достатньому Middle FullStac розробник вакансії для роботи з технічною документацією (Intermediate або вище), базово знати С/С++ та будь-яку мову програмування. Junior .NET Developer повинен використовувати Git, мати базові знання HTML, CSS та JavaScript. Цінується та заохочується ознайомлення із сучасними хмарними сервісами та Front-end розробкою, наприклад, Angular чи React.

Щодо баз даних, то основними критеріями є початкові знання у нормалізації БД, індексації для прискорення пошуку, написанні нескладних запитів. Ми шукаємо молодого, амбітного та талановитого Junior Full Stack Software Developer з досвідом у розробці Web Applications та глибокими знаннями мови програмування C#. Ця професія має великий (один із найбільших) попит в IT-індустрії, обумовлений потребами компаній у спеціалістах, які можуть працювати з різними технологіями й управляти всіма аспектами розробки вебзастосунків. Також необхідно виділяти час на тестування, виявлення та виправлення помилок у своєму коді.

Для посади Junior DevOps спеціаліст повинен мати рік комерційного досвіду, знати Docker, Kubernetes, AWS Console, а також мати досвід з Git та Bash Scripting. Зараз практично неможливо уявити роботу з вебсайтом без базових знань HTML та JavaScript. І якщо ви не плануєте розібратися з React, Vue або AngularJS, то вміння читати та розуміти код JS та базове знання HTTP і REST – невід’ємна частина веброзробки.

Крім того, ви можете бачити ширшу картину й розуміти, як окремі елементи об’єднуються в цілісний продукт. Також можливість вирішувати різноманітні технічні завдання дозволяє вам швидше розвиватися як спеціалісту. Фул-стек розробники часто високо оцінюються роботодавцями, тож можуть розраховувати на високу зарплату (про це поговоримо нижче).

Junior Android Developer

Важливо розуміти, чим цікавиться кандидат поза роботою, оскільки людина має зберігати work-life steadiness, дотримуватися графіків і таким чином не доводити себе до професійного вигоряння. Для нас важливо зрозуміти, наскільки комфортною буде співпраця з потенційним колегою. Найбільш показовими є вміння думати та намагання розв’язати задачу, на яку ще не знаєш відповіді. Важливо, як кандидат відповідає на запитання, як формулює думку. Наприклад, влітку бували випадки, коли хлопці виходили на відеоконференцію без футболок. Чи коли кандидати виходили на зв’язок з кафе або в машині з телефона.

Вказані у резюме навички на кшталт “впевненого користувача ПК” (Windows, Chrome, Firefox, Word, Excel, Paint, PowerPoint тощо) виглядають несерйозно. Крім цього, “дизайнерські” резюме з великою кількістю візуалу (картинки, фото тощо) лише відволікають від суті. Краще надавати класичні резюме зі структурованою інформацією на 1-2 сторінки.

Варто володіти основами багатопотоковості в Java, мати базові знання зі Stream API, Java Networking. 🏢 eCall — це сучасна компанія, яка успішно розвивається протягом 18 років у сфері телекомунікаційних послуг. Ми пишаємося своїми досягненнями та відповідальним підходом до роботи. Такий спеціаліст має глибоке розуміння всієї архітектури та життєвого циклу розробки програмного забезпечення, тому може керувати цілими проєктами від початку й до кінця.

Щодо вертикального розвитку, то ви можете вирости до Senior Full stack developer, а потім до ролі керівника команди чи архітектора програмного забезпечення. Ви також можете стати керівником проєкту або продукту, що може передбачати більше стратегічного планування й управління ресурсами. Зрештою, деякі фул-стек розробники переходять на C-level позиції, такі як технічний директор (CTO). Про мотивацію найкраще свідчить кількість влучних запитань, які ставить кандидат під час співбесіди — це означає, що він попередньо дізнався про компанію та проєкт.

Для багатьох HR-менеджерів важлива небайдужість, щоб кандидат проявляв зацікавленість у вакансії. Інтерв’юеру ж варто заспокоїти кандидата, оскільки кожна співбесіда, особливо для молодших фахівців, зазвичай є стресом. Буде прикро втратити талановитого колегу через звичайну нервовість, тому не варто бути занадто формальним та суворим. До того ж часто людина виявляється продуктивнішою під час роботи, ніж на інтерв’ю.